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致慈母的家書
敬愛的媽媽：
近日見到您這邊情況都很動盪不穩，想必工作也很辛苦吧？作為一個規模這樣大組織的管理者，壓力一定很大，希望你多多保重。與你分開的這一段時間，每當小兒遇到任何困難挫折，都會把母親大人的循循教誨反覆細嚼，結果幾乎都會醍醐灌頂，問題迎刃而解。
就像2016年在科技公司世火木開始工作一樣，雖則媽媽你已經為組織的第二把交椅，但也一直鼓勵我從低做起，因為在我從小您就一直教導我：做人，要不做管理者，要不做被管理者，權力才是最大的自由，要學你一樣，在這個人吃人的世界裡，多吸收一些實戰經驗，不惜踩在別人的屍身上位，如果能力不足，就只能跟那個不問世事的老爸一樣，由我們去保護，他就可以繼續一股傻勁地專心做學問，教書，還以為這個世界很安寧(Just between you and me, OK?)。
這家世火木其實與媽媽的組織很相似，它是一家同股不同權的公司，權力高度集中，這對於我來說絕對是一件好事，因為我只要討好少數的老闆就足夠，其他的持份者微不足道，死不足惜，也不是他們聘請我的，我可不會花心思在他們身上。可恨的我不是女的而大老闆也不喜歡男的，否則相對比較簡單。利用這個優勢，我也很快獲得晉升，開始有自己的手下，我試過因為手下一個小妞沒有提醒我會議延遲了而痛罵了她一頓，真想當時您也在場，看看她那鐵青的臉，心裡委屈但口裡卻道歉連連，最重要的是我也知道她的消息也不是早我多少，能夠操別人生死大權的滋味真是爽斃了！我亦終於知道為何當年我與弟弟與您相處的時候那麼少，原來您追求的東西是那麼捧，會令人上癮的！
那年世火木發生了一件小騷動跟近日您組織那邊的很類似，一直沒機會說，與您分享一下。世火木出產的移動通訊設備一直被為人詬病有後門(即保安漏洞)，很容易被國家情報機關竊取個人私隱，過往也有零星投訴指有個人資料越過正常防火牆關卡(行內術語稱此渠道為『里法船(Nefa Ship)』)。而我作為一個軟體工程師，當然是盡忠職守：do what I was told，不會質疑長官意志，或者懷疑有任何hidden agenda。公司的行政首長為堵塞攸攸眾口，挽回公司聲譽，竟然公開宣佈，修改公司政策，歡迎任何司法機關向世火木提出資料索取，首長此舉無疑是藝高人膽大，把逆向思考推到極致，『如果漏洞無法掩蓋，就索性完全公開使用吧！』，真是做到公開公平公正，值得欽敬。可惜，市場好像不太受落，公司自2018年上市以來，股價由大約2.2美元下挫至當時1.3美元不到，跌幅逾4成，按道理此招既不用花大錢更新設備軟體，是節省成本之舉，而且分分鐘能得到各國政府(主要是祖國)不少好處，股價應該高唱入雲才是。
雖然老實說，公司競爭力每況愈下，我也不會趁低吸納啦。
故事還沒有完，竟有些小股東及用家多次為了此事來公司總部生事！首長及各負責部門主管已經多次向公眾解釋，他們是受到外界的有心人，尤其是競爭對手，以及傳媒的誤導，而且公司的政策清晰，提供了足夠保障予設備用家，不會隨便把資料交給第三者，管理層對公司前景非常有信心。可是，這一陣子時不時有人來到總部抗議示威，要求撤回修改政策，以及首長下台。他們經常堵塞主要通道，又不讓公司員工開會，癱瘓公司運作。我同事建銶說得好：…
